Folgende Punkte sind zu bedenken:

• Liegen Unbedenklichkeitsbescheinigungen für alle Ehren- und Hauptamtlichen Mitarbeiter/-innen vor?
• Sind alle Mitarbeiter/-innen zum Thema "Prävention" senisbilisiert?
• Erkennen alle Mitarbeiter/-innen und Kooperationspartner den Verhaltenskodex an?
• Wurde der Verhaltenskodex gemäß des iSK umgesetzt?